党建+重点工作，按需张榜“点题”

　　围绕党建基础工作提升、三组联建、党内组织生活落实、党员教育、典型选树、技术创新等10余项重点工作，确定年度党建攻坚项目，切实以精准化、精细化“点题”引领基层党组织明确工作方向。公司党委会议专题研究党建创新项目有关情况，制定年度基层党建工作重点任务清单。通过座谈交流、实地走访调研等形式，广泛征求党员、群众对项目申报、立项相关建议12条。成立党建创新项目工作领导小组，召开专题会议3次，对项目的可行性进行充分论证，以“点题下单、补齐短板”“客观评价、明确方向”的目标达到知责明责、相互交流、提升认识、传导压力的效果。

党建+品牌特色，能者揭榜“领题”

　　对照公司攻坚项目清单， 15个基层党支部主动对标攻坚项目创建标准，“量体裁衣”，选择认领项目8个，有效覆盖“党建+三组联建”“党建+增收节支”“党建+综合治理”“党建+业务拓展”“党建+技术创新”等各项中心工作。各支部科学制定项目“策划书”、列好实施“路线图”。围绕盐、养、农等五大产业板块特点，打造三组联建“样板滩”、三组联建“样板田”等“三组联建样板+”党建工作品牌，结合委员包片制度，建立部室联动包保制度，通过“1个机关部室牵头、1名机关干部跟踪、党群工作部与基层党支部联动答题”的“1+1+2”领题攻坚模式，协调解决工作推进中的困难和问题，不断凝聚项目攻坚合力。

党建+示范引领，全力冲榜“答题”

　　立足产业发展实际，瞄准痛点难点，聚力打造示范型、推广型、创新型的“点上精品”，促进各项工作“赛马争先”。充分发挥党群部门抓党建创新项目的“施工部”作用，落实统一“施工图”，进一步深化“解放思想堡垒攻坚、提质增效先锋领衔”党内主题教育实践活动开展，健全“亮晒比”竞赛平台，举办模范支部书记比武争星擂台赛，以“主体内容汇报+业务水平答辩”的形式，通过上“擂台”、比“干劲”、亮“答卷”、授“经验”、展“思路”，扎实推进“晒党建、晒成绩”活动常态化、长效化。发挥考核“指挥棒”作用，将攻坚项目实施情况纳入“5张考核清单”，强化日常跟踪考核，并作为支部书记抓党建述职评议的重要内容，切实以工程化实施促进“揭榜领题”责任落实、抓出成效。

                                                            （季兴胜）