近年来，灌西纪委立足五大产业优势，督促各基层单位各部门攥指成拳，以“廉”赋能，有效监督“关键少数”管住用好“绝大多数”，以“头雁”效应激发“群雁”活力，助力公司高质量发展行稳致远。

强化靶向施教，筑牢思想堤坝。灌西纪委持续巩固深化党纪学习教育成果，监督“一把手”和领导班子学习党章党规党纪情况，通过以训助学，依托公司例会、固定学习日、主题党日等活动载体，组织关键岗位、关键少数、党员干部多次集中学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，累计覆盖150余人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

强化精准施策，做实警示教育。灌西纪委聚焦“关键少数”履职用权，突出靶向思维，以“示范立廉、案例警廉、活动育廉、家庭助廉”相结合方式，把抓“关键少数”与管“绝大多数”相结合，通过分类通报典型案例、制作警示宣传片、开展廉政家风等形式，为党员干部量身打造系列警示教育课程，引导其树立正确的权力观，守好廉洁责任田。

加强链条监管，做到监督到位。灌西纪委通过“四不两直”的方式在公司上下开展专项督察，围绕劳动用工在岗情况、违规吃喝情况、违规收受礼品礼金情况开展监督检查，聚焦权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”，严把“三重一大”事项监督前置关口，从事前、事中、事后三个关键环节靠前监督、精准监督，共参与公司重大事项监督50余次，紧盯安全生产运营，对该公司安全监督不到位人员进行提醒谈话，确保权力规范运行。（唐玲）