4月6日下午，投资公司开展职工代表巡视女职工权益保护专项活动。投资公司党委副书记、工会主席刘刚，工会委员会全体委员、各单位分会主席、女工委主任、工会专（兼）职干事及部分职工代表参加活动。

本次巡视活动旨在进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《江苏省人口与计划生育条例》和《江苏省女职工劳动保护特别规定》有关规定，切实维护女职工合法权益和特殊利益，增强女职工维权意识，营造安全卫生和谐的劳动环境。

活动中，巡视工作人员一行先后到新区云湖社区邻里中心站台保洁工作现场、南京路作业车辆洒水路段、张圩湖绿化作业区域、女子班休息点进行参观，大家边参观边听取了工作人员关于悦升公司保洁、绿化等岗位女职工产假、生育待遇、禁忌劳动保护、五期保护、女职工健康体检、一线女职工劳保用品配发使用等各项权益落实情况汇报。巡查组将巡视检查中出现的问题进行汇总梳理，责成相关部门限期整改落实，确保女职工维权工作“不打折”。

“要科学合理安排好女职工哺乳期期间工作；结合岗位实际，适时开展女职工业务大练兵；结合三组联建，强化党的二十大精神学习宣传……”在随后的座谈中，悦升总部工会，保洁分公司及绿化分公司分会结合实际就就女职工权益保障、日常民主管理参与、特殊劳动保护、职工文化生活等方面进行交流。

刘刚就切实保障女职工特殊权益强调三点要求：一要依法而行强化女职权益保护。要适时开展《劳动法》《女职工权益保护法》《集体合同》《女职工劳动保护特别规定》等法规学习，引导女职工通过合法渠道表达诉求，运用法律维护自身的合法权益。二要依心而行强化女职工权益保护。要及时回应女职工现实关切与诉求，帮助女职工解决工作生活中的难点、困点问题，对侵犯女职工合法权益和特殊利益的现象，依法进行维护，在维权服务中聚人心、暖人心。三要依意而行强化女职工权益保护。以维护女职工合法权益为落脚点，以提高女职工综合素质为内容，序时开展女工技能提升行动；重创意，优化举措，充分利用“双向双促”“三组联建”等活动带动和引导女职工爱岗敬业、争先进位。挖掘女职工先进典型事迹，注重选树宣传，充分激发女职工的“半边天”作用，为公司平稳、持续、健康发展贡献更大的力量。（徐宣）