技术开发部 李梦达

为进一步深化“三组联建”，注重发挥党小组、生产班组、工会小组“三组联建”的组织力优势，神特公司开展“三廉”进“三组”系列活动，筑牢基层廉洁防线。

在党小组中开展树廉于心教育活动。签订助廉承诺，以“诺”助廉。组织全体党员和管理人员签订家庭助廉承诺书、个人廉洁承诺书，筑牢反腐倡廉防线。利用三会一课等活动，组织党员干部及关键岗位人员共同诵读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《清风传家》等读本。举办廉洁活动，以“育”塑廉。组织党员干部、关键岗位人员赴凤凰山廉政主题公园等廉洁文化场馆开展实境教育学习，通过感受清廉文化氛围，树立清正廉洁的价值理念。建立廉情抄告，以“责”促廉。建立党风廉政建设情况抄告制度。公司纪检机构通过专项督查、信访举报记录等途径收集、整理各部门、相关业务工作人员在党风廉政建设方面存在的问题并拟定抄告单送达有关领导，督促问题及时落实整改，推动党风廉政建设主体责任落到实处。

在生产小组中开展践廉于行实践活动。接受警示教育，以“案”醒廉。通过组织专题讲座、观看《反腐败是最彻底的自我革命》、《重点领域腐败案件警示录》等违纪违法典型案例警示教育片等形式，不断向班组员工灌输廉洁理念，引领全体员工共同提升廉洁意识，自觉抵制不正之风。进行风险排查，以“查”保廉。开展廉洁风险排查防控工作，重点围绕工程项目、资产管理、财务管理等涉及“财、物、权”的重点领域和关键环节等方面，全面梳理查找存在的廉洁风险点，细化风险点内容，认真分析原因，完善相应的防控举措，最大限度降低廉洁风险，杜绝腐败行为的发生。开展谈心谈话，以“教”引廉。分管领导与所分管部门负责人开展一次谈心谈话，传达廉洁从业的重要性，提醒分管人员遵守职业道德，杜绝腐败行为。

在工会小组中开展督廉于规督导活动。阅读廉洁书籍，以“阅”思廉。举办专题学习会。深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》等法律法规，将纪检的日常监督“触手”延伸到班组。强化廉政监督，以“督”倡廉。组织党风党纪监督员通过翻阅台账、现场走访等方式对三期项目进展进行专项督查，重点检查项目进度表、听汇报、看现场，重点检查有关记录、设备材料到货情况、安装进展，检查项目进度是否达时序。组织职工代表在班组中对劳动保护落实情况进行专项督查，重点关注劳防用品配发情况、车间现场的安全措施等。开设工间“廉”课堂，以“学”助廉。利用工间、班前、班后会等碎片化时间，随时随地开展廉洁微课堂，邀请部分员工通过讲述古代清官的廉洁故事，分析工作中可能遇到的廉洁风险点以及实际发生的违纪违法案例，传播廉洁理念，培养廉洁意识。运用好指尖微课堂，不定期在微信群、QQ群推送《中国共产党纪律处分条例》、廉洁视频等，营造学纪、知纪、明纪、守纪的良好氛围。

‌廉洁应贯穿到工作的各个环节‌，结合自己工作实际，就三期工程项目而言，本年度共完成招标采购26项，其中公开招标3项、邀请招标4项、比价采购19项。无论是招投标，还是比价采购过程均有公司纪检参与，做到过程“透明化”。与施工单位、供应商保持合适的距离，避免了一些非工作的不必要见面，避免过多的私人交往。

在廉洁自律的道路上，需始终秉持着清正廉洁的原则，拒绝任何形式的诱惑与腐败。通过不断学习，增强自我的纪律观念和法律意识，确保在工作和生活中都能做到言行一致，清清白白做人，干干净净做事。